Formación Modelo de Atención©
La serie de formación laboral Health Net Care Model© se centra en el desarrollo de habilidades básicas para que los profesionales que desempeñan funciones de conector amplíen sus conocimientos y competencias a través de sesiones interactivas. Estas sesiones están diseñadas para el aprendizaje basado en cohortes, en donde participantes comparten las mejores prácticas y experiencias en un entorno de grupo y completan juntos los objetivos de aprendizaje.
Qué esperar
Como participante en la Care Model©, puedes esperar un entorno de aprendizaje totalmente interactivo que te apoye y te suponga un reto, permitiéndote superar tu límite de aprendizaje hacia el crecimiento. La serie de formación Care Model© incorpora actividades de autocuidado e informadas sobre el trauma, ya que reconocemos los efectos del estrés traumático secundario en los profesionales de la ayuda. Diseñada intencionadamente para ser completada de forma secuencial con el fin de reforzar los conceptos, la serie completa consta de 16 horas de facilitación de la formación. Lo que esperamos de los participantes es que estén plenamente presentes en todas las sesiones y actividades. Los participantes que reúnan los requisitos pueden recibir hasta 13 créditos CEU para trabajadores sociales y 16 créditos CEU para trabajadores sanitarios comunitarios al finalizar la cohorte.
Descripciones de las sesiones
Enfoque de empoderamiento y habilidades Esta sesión enseña la capacitación como un enfoque práctico integrado en la perspectiva de las fortalezas. El empoderamiento no es algo que hagamos a los clientes, sino con los clientes, ya que caminamos a su lado mientras utilizan su propia voz y toman sus propias decisiones. Límites profesionalesEsta sesión enseña las directrices necesarias tanto para proteger a los clientes de cualquier daño como para preservar el bienestar mental de los miembros del personal. Los miembros del personal también aprenden a navegar por las zonas grises y a desarrollar relaciones de trabajo saludables.
Equidad en Salud 101 Esta sesión proporciona una base para comprender la equidad sanitaria y las necesidades sociales relacionadas con la salud, una introducción básica a la identidad personal y al valor de la inclusión en la práctica diaria.Buenas prácticas para trabajar con intérpretesEsta sesión comparte las normas nacionales y las mejores prácticas ampliamente reconocidas para la asistencia lingüística; una de las formas más sencillas de reducir las barreras dentro de los sistemas.
Entrevista personal y plan de acción para el clienteEsta sesión enseña la entrevista personal y el proceso de planificación de la acción del cliente, utilizando al mismo tiempo habilidades de entrevista motivacional. Practica preguntas abiertas, afirmaciones, reflexiones y resúmenes para obtener la historia del cliente mientras realizas una entrevista empoderadora y una sesión de planificación centrada en los objetivos del cliente.
Documentación basada en puntos fuertesEsta sesión abarca las habilidades y la intencionalidad necesarias para identificar y afirmar los puntos fuertes de los clientes y sus entornos y reflejarlo en la documentación profesional. Navegación por los recursos comunitariosEsta sesión presenta diversos directorios de recursos comunitarios, bases de datos, sistemas y métodos de colaboración para aumentar el conocimiento de los recursos comunitarios y las opciones de derivación. Esto reduce la duplicación de esfuerzos, mejora la eficacia y garantiza la exactitud de las derivaciones.
Cohortes abiertas para la inscripción
2025 Formación sobre el Modelo de Atención RB5© - Cohorte 2
Miércoles13 y 27 de agosto- 9:00 am-1:30 pm10 y 24 de septiembre- 9:00 am-1:30 pmHealth Net of West Michigan's Heartside Room1550 Leonard St NEGrand Rapids, MI 49505
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